• Abonner på nyheter
  • FacebookFølg oss
  • KontaktKontakt oss
  • Language

Utviklingssamtale

Utviklingssamtale

Samtale mellom enhetsleder/rektor og rådmannen. 

Hovedansvarlig: rådmannen Frist: 1. juni


Forslag til tema

Status for skolen i dag:

  • Hva er du fornøyd med som leder?
  • Ny virksomhetsplan – kort oppsummert
  • Skolens fanesaker – satsningsområder
  • Skolens økonomiske situasjon (budsjett og regnskap)

Kunnskapsløftet:

  • Hvor står skolen i forhold til innføring av kunnskapsløftet?
  • Utfordringer videre framover
  • Tanker i forhold til hvordan kompetanseplanen utformes i dag.

Arbeidstidsavtaler:

Tanke omkring kommunal ramme for arbeidstidsavtaler.

Kompetanseutvikling:

Virksomhetens største behov for kompetanseutvikling – videreutdanning/ ettrutdanning

  • Hvordan skal/ bør det følges opp av rektor/skoleeier
  • Kompetansebehov for deg som leder

Kvalitetsvurdering:

  • Skolebassert vurdering:
    • Er skolens vurderingssystem aktivt og kjent? Eks. § 9A i opplæringsloven, tilpasset opplæring, nasjonale vurderingssystemer med mer.
    • Hva forteller vurderingene deg om skolen?
    • Hvilke utfordringer ser du?
    • Eventuelle tiltak?
  • Ekstern vurdering:
    • Har skolen deltatt i ekstern vurdering?  Hvis ja, hva fortalte den deg om skolen? Noe du ikke visste fra før?

Forventninger til skoleeier:

  • Hvilke forventninger har du til oppfølging fra rådmannen? (opplæring,  bidra til motivasjon og inpirasjon, være en del av en helhet/ledergruppe, pedagogisk støtte).
  • Forventninger til nærmeste leder.
  • Forventninger til politikere som skoleeiere.
  • Andre forventninger – tanker som rådmannen bør kjenne